今年，是我院历史发展的关键之年，按照市委、市政府要求，将完成三级乙等综合医院创建工作。为顺利完成目标任务，顺应医院学科发展和业务增长的需要，我院拟在全院范围内新增部分中层干部岗位。此次干部岗位选拔，共设置有10个管理岗位，仍然采取竞聘者先递交书面申请、科室测评、竞聘者在中层以上干部参加的会上演讲、中层干部投票、院领导投票，这样层层挑选的程序，旨在为医院发展选拔优秀人才怀着对医院的热爱和对未来的不断追求，全院共有32人递交了申请。

2017年3月15日，竞聘演讲在内科楼八楼会议室准时开始。院领导班子成员、全院中层干部参加了此次竞聘会。看着一张张年轻的面庞，听着一句句措辞激昂的演讲，竞聘者在总结自己多年工作经验所得、阐述自身竞聘优势的同时，也提出了竞聘成功后许多创新的管理理念和思路，特别是围绕医院创建三乙工作，竞聘者分别构思了质量管理与持续改进的办法，让中层干部们感到无比欣慰，看到了医院朝气蓬勃的明天。演讲结束，中层干部们都慎重地为竞聘者投上了神圣的一票。医院发展，任重而道远。希望在医院发展的道路上，这些青年能一步一个脚印，踏踏实实地为医院的明天努力奋斗。