我院因业务发展需要，近年陆续新进、新聘35名医、药、护、技人员。2016年9月1～9日，人力资源科对这35名新进、新聘人员进行了为期10天的岗前培训。培训前，人力资源科有针对性地制定了包括医院文化建设、礼节礼仪，医疗护理专业技能知识，医院感染管理、继续医学教育、人事管理制度等方面为主要内容的岗前培训计划，以不断提高新进、新聘医、药、护、技人员的综合素质。

    9月1日上午8:10，岗前培训在院领导的讲话中拉开了帷幕，院领导希望新进人员通过岗前培训尽快熟悉医院环境及岗位职责，尽快融入医院这个大家庭。紧接着在接下来的几天中，院办公室，医务科，护理部，医院感染管理科、人力资源科等职能部门就医疗、护理、院感、继续医学教育、人事管理制度等相关问题进行了系统的教育培训。9月9日下午进行了培训考试，所有人员均通过了考试，达到了预期目的。