回顾2022，有温度的叙人医，用行动书写医者担当，用奉献诠释天使情怀，用奋斗书写叙人医的答卷！每一张照片都记录了艰辛，每一段文字都刻画了难忘，医院文化，绩效管理，学科建设，人才培养，荣誉收获……栉风沐雨、砥砺前行，在奋力开启医院发展新征程的道路上辛勤耕耘、探索前行。
    勠力战“疫”显担当，全力筑牢叙永防治“堤坝”。面对新冠肺炎疫情，全院全员请缨参战、勇毅笃行，冲锋火线、不辱使命。科学有序推进防控举措，全力构建医疗救治和疫情防控体系，为叙永筑起一道坚固防线。医院多人支援吉林、上海、成都、广安、海南等地，贡献了叙人医力量，25名职工被授予各级先进称号。

扎实推进“三级”医院建设，医疗综合服务能力持续攀升。以“三乙”复评作为医院高质量发展的重要前提和基础，这一年，全院上下凝心聚力、全力以赴，勇于担当、奋力拼搏，用十足的干劲迎接三级乙等综合医院复评，举全院之力推进创“三甲”改扩建项目，切实改善群众就医体验，为全县卫生事业的高质量发展谱写新的篇章。

医院文化持续建设，强医风促廉洁树党建品牌。加强医院群团组织建设，持续强化党风廉政教育培训。建设医院院史馆、党建文化广场、党建小品、廉洁文化长廊、“红船”微书吧。举办职工运动会、医师节、护士节、建党节、中秋节等节日庆祝活动，强化廉洁行医规范，全年拒收红包56人次，累计43680元；对优秀医护人员进行表彰，持续深化文明单位创建工作，不断更新完善对内对外宣传内容，树立良好社会形象！

医联体建设成效显著，优质资源共享利民利院。医院与西南医科大学附属医院建立紧密型医联体合作关系，并挂牌西南医科大学附属医院医疗集团叙永医院。深化与丽水市中心医院对口帮扶工作，3位专家圆满完成第一批帮扶任务；与西南医科大学附属医院、内江市第二人民医院、泸州市人民医院、泸州市中医院、泸州市精神病院、泸州市妇幼保健院的对口支援“传帮带”工程持续深入，21位对口援助我院的医疗专家到院开展工作，进一步推动优质医疗资源的远程共享与下沉，带动医院学科发展，开展新技术让更多患者受益。

医院创“三甲”改扩建项目投入使用，着力提升患者就医体验。本项目总投资4.99亿元，占地面积50亩，建筑面积6.5万㎡。2022年投入使用后，医院建筑面积从原来的3.7万㎡增加到现在的10万㎡，全院可开放床位800张。门诊大楼分区设置，配套自动扶梯8部、升降电梯11部，设置内科病区8个，门诊诊断室60余个。重点打造的医学检验科达国家级标准；放射科新增1.5T超导型磁共振投入使用，进一步提升医疗辅助诊断能力。

学科能力持续提升，人才引进稳步前行。深化“五大中心”建设，加强医疗技术创新、激发科研论文动力，医院各重点专科初有建树。医院纳入国家“千县工程”建设计划；PCCM规范化建设项目成功通过国家三级达标医院认定；各科室介入诊疗技术全面推动，内外科均实现了介入诊疗技术零突破；医院引进副高职称1人，硕士研究生3人，规培执业医师4人；西南医科大学同等学力申请硕士学位课程叙永授课点已成功开班进行网上授课学习。

党建引领助公益，健康爱心送群众。全年开展义诊、献血、捐赠活动20余次。先后前往摩尼镇、正东镇、叙永镇等乡镇，到养老院、中小学校、幼儿园开展义诊活动数次，义诊服务群众近万人。组织集体献血一次，40余人累计献血12900ml。联合县卫生健康局向叙永镇宝珠社区捐赠防疫物资一批，助力社区疫情防控工作。

绩效考核工作方案（试行）落地施行 深化医疗体制改革。2022年绩效考核工作方案（试行）落地施行，以创建国家三级甲等综合医院为战略目标，重新定位价值体系，突出人才价值，体现医务人员的劳动价值与成长规律，建立学科、运营与员工职业生涯共同发展成长的绩效考核体系，从而推动医院高质量发展。

职代会聚焦医院高质量发展建真言、献良策。医院第五届职工代表大会第一次会议胜利召开，通过投票表决，一致通过医院2021年度工作报告、财务预算、“十四五”规划等决议。

“凝心聚力 温暖同行”关爱职工行动暖人心。医院关爱职工行动暖人心，针对职工工作生活中的难点和焦点开展工作，关心帮助退休职工，高温及各类节日均开展走访慰问活动；组织全院职工体检，关心职工身体健康；慰问疫情防控支援队员及家属，向全院职工发放防疫物品、药品。

风雨兼程的2022年已过去，崭新希望的2023年将到来。在医院党委和院领导的带领下，叙人医全体干部职工继续扬帆起航，再踏新征程！勿忘昨天的艰苦辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，为人民健康事业和医院的发展奉献力量，书写青春华章。

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