为全面总结经验，检阅各部门、各科室管理干部履职能力，为医院创“三甲”谋篇布局，2022年1月17日至20日，医院组织召开2021年度中层干部述职评议会，医院领导班子以及行政、后勤、临床、医技等共计46个部门、科室负责人参加。不同于以往“百人齐聚”的述职方式，今年，我院采用了新的述职模式，由部门、科室负责人一对一向医院党委作述职汇报。

此次述职会，职能部门主要从履职情况、存在的难点、2022年工作打算以及建议意见方面展开述职；科室主要围绕医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价和来年工作打算展开阐述。大家通过晒业绩、亮数据、明思路、思不足、谋未来，与院领导进行面对面交流。通过四个下午和两个晚上的会议，各位分管领导对各位中层干部的履职能力、管理能力、创新思维和工作成果给予高度赞许，同时分别从医院运营管理、人才队伍培养、学科建设等方面提出意见和改进建议，为各部门、科室的发展指明了方向和思路。

全新的述职模式，为大家搭建了与院领导进行详尽交流的平台。党委书记黄嵩，党委副书记、院长靳开宇分别提出明确要求，希望大家在新的一年，抓住机遇、快马加鞭，以加强三级公立医院绩效考核工作为抓手，以创建“三甲”医院为目标，规划新院区搬迁使用蓝图，创新工作思路与方法，加强医院文化建设和运营管理，加快智慧医院建设，提高服务质量，提升患者就医体验，以更优异的成绩开启医院跨越式发展新篇章，为做特“南翼”健康叙永作出新的更大贡献。