2021年按照医院学科发展要求，我院公开招聘了26名工作人员。为帮助新员工更好地熟悉医院基本情况，了解有关法律法规和规章，增强职业道德素养，快速进入职业角色，在院党委的统一部署和人力资源科精心安排下，医院于2022年1月5日-8日对2021年新进人员开展了为期4天的岗前培训。

开班仪式上，医院党委书记黄嵩致辞，他代表医院党政领导班子对新职工的加入表示热烈欢迎，并就医院发展情况和目前中心任务作详细介绍，鼓励新进人员认真学习，学思结合，积极探索和谋划工作思路，争取在岗位上发光发热。

党委副书记、院长靳开宇以《年轻人职业规划和价值》为题授课，他毫无保留地分享了自己的职业规划和从医历程，希望学员们尽快转变角色，人生有涯，学海无涯，要想让自己有一个充实丰满的人生，就要用良好职业规划去开创新的生活。

4天，共计30节课，老师们通过寓教于乐的方式分别从职业规划、医院文化、发展建设等蓝图介绍，到医疗护理核心制度及法律法规等规章制度讲解，再到思想教育、职业道德、消防安全等服务理念和安全意识培育，使新进人员感受到了医院对他们的重视和关怀，增强了归属感和获得感，提高了他们的岗位胜任能力，为其迅速适应医院环境，融入医院工作打下了坚实的基础。